Hoppá: most éri meg postásnak menni! De vajon lecsaphatnak a lehetőségre a vendégmunkások is?

Nyitókép: Pixabay

A Világgazdaság cikke szerint érdemes lehet körülnézni a munkaerőpiacon, mert még akár az is megtörténhet, hogy a vízügy után most éri meg elszegődni a Magyar Postához. A lapnál írottak alapján az állami cég részletesen ismertette, hogy idén és jövőre miképpen alakulnak a fizetések. Sőt, az is kiderült, hogy kulcsfontosságú pozíciók terén is munkaerőhiány van, de még a Fülöp-szigetekről jött postások témája is felvetődött.

A Magyar Posta Zrt. társasági kommunikációs osztálya arról számolt be a gazdasági lapnak, hogy egy több körös egyeztetést követően a Magyar Posta a Postás Szakszervezettel két évre (2025 és 2026) szóló bérmegállapodást kötött 2024 szeptemberében. Ennek eredménye a már említett 7-7 százalékos bérfejlesztés.

A cég kommunikációja szerint „ezzel is díjazzák az elkötelezett és kiemelkedő teljesítményt nyújtó munkavállalók munkáját”. Mindent egybevetve a bérfejlesztés mintegy 21 ezer főre vonatkozik és a vezetőkön kívül mindenkit érint. Az alapbéremelést a januári bérrel, február elején kapják kézhez a dolgozók.

És hogy lesz-e vendégmunkás a postások között? A lap kérdésére a Magyar Posta egyértelmű választ adott: „A vállalat továbbra is teljes összhangban működik a 445/2013. (XI. 28.) kormányrendelet előírásaival, amely alapján vendégmunkásokat nem alkalmaz és a jövőben sem tervez ilyen lépéseket. A Magyar Posta számára elsődleges cél, hogy a hazai munkaerőre támaszkodva biztosítsa szolgáltatásai zavartalan működését.”

Ami érdekes lehet még, az az, hogy ez a komoly bérfejlesztési csomag mennyibe kerül a Magyar Postának, pontosabban a magyar állam költségvetésének. A cég pontos adatot közölt ezzel kapcsolatban, mely szerint: „A keresetfejlesztés megvalósítása (törvényi minimumbérekre történő ráállást is figyelembe véve) a 2023–2025. években összesen 43 milliárd forint.”

Erre azonban szükség van. A Magyar Posta Zrt. elkötelezett abban, hogy ügyfeleit a következő években is kiemelkedő színvonalon szolgálja ki, ezalatt pedig munkavállalói jövedelmi szintje is a piaci lehetőségekhez igazodva fejlődjön. A társaság szerint a pótlékokat is figyelembe véve a postai keresetek versenyképesek a munkaerőpiacon elérhető bérekkel.